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徐伟:带领桂花鸭企业智能化转型的实干家
发布时间:2018-05-09 10:45:23  点击数:710

    龙虎网讯(记者 巴恬恬)人生,重要的不仅是一往无前,更重要的是不忘初心。4月27日,南京市召开庆祝“五一”国际劳动节暨市劳动模范命名大会,南京桂花鸭(集团)有限公司副总经理徐伟获得2015-2017年度南京市劳动模范荣誉称号。在桂花鸭工作24年,从一名普通员工到公司领导、党员干部,他把对事业的执着化为坚实的脚步,用坚定的信念捍卫自己的初心。

 

                                                       南京市劳动模范徐伟
锐意进取 开启信息化创新之路
    自1994年从部队复员分配到桂花鸭,徐伟在桂花鸭已经工作了24年,在此期间,他见证了企业的发展,也开启了桂花鸭信息化创新的道路。2002年,徐伟从外地分公司调回供销科负责管理工作,为了解决供销发货长期以来依赖于手工操作,差错率高、效率低下、员工思想负担重的老大难问题,他大胆地提出了用电脑发货的想法,在信息化基础几乎一张白纸的桂花鸭成功开发出电脑称重发货软件,为提升公司物流整体运营效率发挥了显著作用。在后续的软件开发中,徐伟不断推动企业信息化技术创新步伐,建立了配送中心信息化系统,并研发滨江自动化生产线,实现了桂花鸭生产方式由经验型、粗放式向技术型、精细化的转变;2014年,徐伟再次作为主要技术开发人员,参与了企业信息化平台-企业资源计划管理系统(ERP)的研发,该系统的成功运行打破了企业的信息孤岛,完成从终端订货到产品发货整个价值创造过程数据的有效链接,为企业实现智能生产奠定了坚实基础。
    在企业信息化、智能化发展的过程中,一些员工担心自己原有的岗位被替代,在徐伟看来,工作岗位做了精简,其实是给了员工更好的工作机会,“一些60年代出生的员工,原本不太会使用电脑,企业信息化的改造和升级促使他们接受新知识、新技能,用信息化代替传统的手工操作,员工实际上是转化为了信息化的管理人员。自身能力有所提升,工作强度也降低了,随着劳效增加,他们的收入也提高了。”


                                                          南京市劳动模范徐伟
精耕细作 开创市场营销新格局
    在桂花鸭的24年,徐伟几乎把所有岗位都干了一遍。2014年,他被任命为公司第一副总经理,主抓市场营销和物流块面的工作。“营销不复杂,管理的道理都是相通的,这两年电商,互联网经济迅速崛起,企业一定要与时俱进”,对此徐伟不光紧抓门店,更加强对电子商务营销的发开。从b2b到o2o,桂花鸭实现了全面立体的营销方式。他抓住互联网时代的市场机遇,因需而变,从多渠道、跨渠道向全渠道转型,对15家特许门店进行了“互联网+”改造升级。
    “和现在很多企业从线上到线下的发展模式不同,我们是从线下到线上,企业内部强调@+”。据了解,目前桂花鸭在南京建有100多个销售网点,推出了旗舰店、社区店、特许加盟店三位一体的经营模式。企业依托门店,通过互联网营销,实现线上线下联动,在整体外部环境的影响下,实现了销售规模年均5%、公司盈利15%的增长。“现在订货app的终端在客户的手机上,这缩短了产品和顾客间的距离,给客户带来便捷,对企业来说,运营质量和效率也提升了。”

                                                          南京市劳动模范徐伟
不忘初心 打造“百年桂花”新名片
    秉承“创造价值、回报社会”的企业价值观,桂花鸭坚持为社会做贡献。公司连续多年成为滨江开发区的纳税大户,积极参加南京市“万家民企帮万户”民心工程,还通过校企合作等形式,在南京农业大学、南京工业大学设立了桂花鸭奖学金,用于捐助贫困学子和奖励品学兼优的在校大学生。“社会,员工,然后才是股东,在我们的观念里,是这样一个顺序”,据了解桂花鸭的员工年均薪酬增长率不低于5%,“企业效益好了,一定要和员工共享。”
    此次获得南京市劳模的荣誉,徐伟表示,这首先来源于党的领导与教育,“我们六、七十年代出生的人都有这样的体会,从小都是受到组织的培养,组织为我们创造了很多机会”,他强调获得荣誉也和企业平台密不可分,桂花鸭给了他很多施展和发挥的空间,“一个人的成功不是个人的,是属于所有在背后默默支持你的人,包括家人、朋友、同伴等等。”
    谈到企业未来的发展,徐伟告诉龙虎网记者,希望打造“百年桂花”的老字号品牌,“桂花鸭创建于1966年,我们说‘百年’概念,更多是想强调健康、持续的发展理念。不忘初心嘛,我们做鸭子,就要把鸭子做精做细做强,使“桂花鸭”成为南京的一张名片。”

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